Перерасчет заработной платы - это процедура корректировки начислений работнику при изменении условий труда или исправлении ошибок. Рассмотрим порядок и основания для перерасчета.
Содержание
Перерасчет заработной платы - это процедура корректировки начислений работнику при изменении условий труда или исправлении ошибок. Рассмотрим порядок и основания для перерасчета.
Основные причины перерасчета зарплаты
Типичные ситуации, требующие перерасчета:
- Исправление ошибок в начислениях
- Изменение условий трудового договора
- Пересмотр норм выработки
- Корректировка премиальных показателей
- Изменение законодательства
Порядок проведения перерасчета
| Этап | Действия | Сроки |
| Выявление необходимости | Обнаружение ошибки или изменение условий | В течение 3 месяцев |
| Подготовка документов | Издание приказа, расчет суммы | 3 рабочих дня |
| Исполнение | Выплата или удержание средств | Следующая зарплата |
1. Инициация перерасчета
- Подача заявления работником или служебной записки
- Обнаружение ошибки бухгалтерией
- Изменение условий труда по инициативе работодателя
Документальное оформление
Необходимые документы:
- Приказ о перерасчете заработной платы
- Дополнительное соглашение к трудовому договору (при изменении условий)
- Уточненная расчетная ведомость
- Бухгалтерская справка с расчетами
Особенности при перерасчете:
- При недоплате - обязательство выплатить разницу
- При переплате - возможность удержания с согласия работника
- Налоговый перерасчет (НДФЛ, страховые взносы)
Сроки проведения перерасчета
Ограничения по срокам:
- Ошибки можно исправить в течение 3 месяцев
- Перерасчет за более ранний период возможен через суд
- Выплата разницы - в ближайший день зарплаты
Важно:
При перерасчете в сторону уменьшения зарплаты требуется согласие работника, кроме случаев счетной ошибки или признания вины работника в невыполнении норм труда.
Как оспорить перерасчет
- Подача письменного заявления работодателю
- Обращение в трудовую инспекцию
- Подача иска в суд
- Обращение в прокуратуру при нарушениях
