Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливает нижнюю границу заработной платы в России. Рассмотрим правила расчета зарплаты с учетом требований МРОТ.
Содержание
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливает нижнюю границу заработной платы в России. Рассмотрим правила расчета зарплаты с учетом требований МРОТ.
Что такое МРОТ и его назначение
| Параметр | Значение |
| Текущий МРОТ (2024 год) | 19,242 рубля |
| Региональный МРОТ | Может быть выше федерального |
| Периодичность пересмотра | Ежегодно с 1 января |
Правила расчета зарплаты относительно МРОТ
1. Для полной ставки
- Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ
- Учитывается оклад + компенсационные и стимулирующие выплаты
- После вычета НДФЛ сумма может быть меньше МРОТ
2. Для неполного рабочего времени
- Определите долю от полной ставки
- Рассчитайте пропорциональную часть МРОТ
- Сравните с фактической зарплатой
- При необходимости произведите доплату
Примеры расчетов
| Ситуация | Расчет |
| Полная ставка | Не менее 19,242 рубля |
| Полставки | Не менее 9,621 рубля |
| 0.75 ставки | Не менее 14,432 рубля |
3. Особые случаи
- Районные коэффициенты увеличивают МРОТ
- Северные надбавки начисляются сверх МРОТ
- Совместители получают пропорциональную часть
- Надбавки за вредные условия не включаются в МРОТ
Ответственность работодателя
- Административный штраф от 10 000 до 50 000 руб
- Дисквалификация руководителя до 3 лет
- Возмещение разницы работнику
- Возможна уголовная ответственность
При расчете зарплаты важно учитывать как федеральный, так и региональный МРОТ (если он установлен). Работодатель обязан регулярно проверять соответствие зарплат требованиям законодательства.
