Справка-объективка представляет собой официальный документ, содержащий краткие биографические и профессиональные сведения о человеке. Рассмотрим основные ситуации, когда требуется этот документ.
Содержание
Справка-объективка представляет собой официальный документ, содержащий краткие биографические и профессиональные сведения о человеке. Рассмотрим основные ситуации, когда требуется этот документ.
Основные случаи применения справки-объективки
- Кадровое делопроизводство - включение в личное дело сотрудника
- Выдвижение на должность - представление кандидата на рассмотрение комиссии
- Аттестационные процедуры - оценка профессиональных качеств работника
- Представление к наградам - подготовка документов для поощрения
Типовая структура справки-объективки
| Раздел | Содержание | Важность |
| Личные данные | ФИО, дата рождения, контакты | Идентификация личности |
| Образование | Учебные заведения, специальности | Подтверждение квалификации |
| Трудовая деятельность | Места работы, должности, периоды | Опыт и карьерный рост |
Порядок составления документа
- Сбор актуальных персональных данных
- Проверка точности сведений
- Оформление по установленному образцу
- Согласование с кадровой службой
- Заверение уполномоченным лицом
Отличия от других кадровых документов
- Краткость и лаконичность изложения
- Акцент на профессиональных достижениях
- Официально-деловой стиль
- Отсутствие субъективных оценок
Справка-объективка служит важным инструментом кадрового учета и принятия управленческих решений. Ее составление требует внимательности и соблюдения установленных правил оформления служебных документов.
