Справка об исполнении обязанностей — это официальный документ, подтверждающий выполнение сотрудником определенных рабочих функций или временное замещение должности. Такой документ часто требуется при кадровых перестановках, аттестациях или для подтверждения опыта работы.
Содержание
Основные случаи оформления справки
| Ситуация | Назначение справки |
| Временное замещение | Подтверждение исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника |
| Совмещение должностей | Документальное подтверждение дополнительных функций |
| Кадровые изменения | Основание для назначения на должность или повышения |
Содержание справки об исполнении обязанностей
- Полное наименование организации
- ФИО и должность сотрудника
- Период исполнения обязанностей
- Перечень выполняемых функций
- Основание для исполнения обязанностей
Кто подписывает справку
- Руководитель подразделения
- Начальник отдела кадров
- Генеральный директор организации
- В некоторых случаях — главный бухгалтер
Где может потребоваться такая справка
- При оформлении повышения по службе
- Для подтверждения профессионального опыта
- При рассмотрении кандидатуры на вакансию
- Во время аттестации сотрудников
- Для начисления доплат за совмещение
Справка об исполнении обязанностей является официальным подтверждением профессионального опыта сотрудника и может служить основанием для кадровых решений. Документ должен быть заверен печатью организации и подписями ответственных лиц.
